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【Wevox】 日本経済新聞社 主催 日経デジタルフォーラム 登壇 「ニューノーマル時代に求められる エンゲージメントと企業経営」




【Wevox】 日本経済新聞社 主催 日経デジタルフォーラム 登壇 「ニューノーマル時代に求められる エンゲージメントと企業経営」

〜2021年9月28日(火)10:00-16:00〜

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People Tech (テクノロジーによって人の可能性を拡げる) 事業を展開する株式会社アトラエ(本社:東京都港区、 代表:新居佳英、東証一部証券コード:6194、以下 アトラエ)は、日経デジタルフォーラム「ニューノーマル時代に求められるエンゲージメントと企業経営」に登壇することをお知らせいたします。




2021年8月30日 日本経済新聞 朝刊 掲載

■概要
「エンゲージメント経営 〜2000社超の導入事例から学ぶ実践〜」


開催日時:2021年9月28日(火) 10:00 - 16:00
開催方法:Webセミナー ライブ配信
登壇テーマ:「ニューノーマル時代に求められるエンゲージメントと企業経営」
登壇時間:10:45 - 11:15
登壇者:Wevox(ウィボックス) 事業部 Customer Engagement 中村 友也
参加費用:無料(事前申込制)
参加申込:https://events.nikkei.co.jp/41223/
主催:日本経済新聞社



■登壇の背景
新型コロナウイルス感染拡大の影響でテレワークが常態化し、オフィスでの気軽なコミュニケーションが少なくなったことにより、組織を統括的にマネージメントする経営者や人事担当の方々は、今まで目で見て感じることのできた組織の状態を可視化する方法の一つとして"エンゲージメント"への興味関心が高まっているかと思います。

4年前からWevoxは”エンゲージメント”に着目しており、現在2,000社を超える組織・団体様に導入をいただいているリーディングカンパニーとして、今回のWebセミナーのテーマである「ニューノーマル時代に求められるエンゲージメントと企業経営」にご参加いただく方々に価値ある情報をご提供できると感じ、登壇に至りました。

特に大手の組織・団体様では、統合報告書で”エンゲージメント”への取り組みの開示や人的資本価値の可視化として”エンゲージメント”に着目するなど、経営判断の材料として活用されており、「”エンゲージメント”をどう企業経営に活かしていくべきなのか」6,000万件を超える事例を通してお伝えできればと思っております。


■エンゲージメントについて
組織や仕事に対して自発的な貢献意欲を持ち、主体的に取り組んでいる心理状態"を指しています。従業員の生産性や離職率との関係が証明されており、近年多くの日本企業が経営指標として導入しています。


■Wevox(ウィボックス)について
エンゲージメント研究の国内第一人者である慶應義塾大学 島津明人教授の監修に基づき開発されたエンゲージメント解析ツール。”PCやスマートフォンから簡単に回答でき、極めて負担の少ないUI/UX設計”と、導入企業さまからご評価いただく。アンケート結果はリアルタイムで自動集計され、蓄積されたビッグデータと共に解析することで組織ごとの特徴や傾向、課題の特定を可能としている。 現在ビジネス領域のみならず、スポーツや教育の領域でも広く導入が進んでおり、導入組織数は2,030以上、回答データは累計6,000万件を超える。2019 年度グッドデザイン賞を受賞。(2021年8月12日現在)

Wevox公式サイト:https://get.wevox.io/
Wevox Twitter:https://twitter.com/wevox_io


■会社概要
社  名:株式会社アトラエ(東証一部証券コード : 6194)
所 在 地:東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
代 表 者:代表取締役CEO 新居 佳英URL:https://atrae.co.jp/
事業内容:People Tech事業(Green・Yenta・Wevox・Inow)
※People Tech事業:“テクノロジーによって人の可能性を拡げる事業を創造していく” という想いを込めてアトラエを再定義した造語

Green https://www.green-japan.com/
Yenta https://page.yenta-app.com/jp
Wevox https://wevox.io/product
Inow https://get.inow.jp


■お問い合わせ先
Wevoxカスタマーサポート:support@wevox.io
一般:info@atrae.co.jp
報道関係:pr@atrae.co.jp
採用情報:https://www.green-japan.com/company/172