メディアシーク、脳波を活用したゲームで注意力向上につなげるブレインテックアプリ「Myndlift」を研修型就活スクール「ウズウズカレッジ」にテスト導入!

メディアシーク、脳波を活用したゲームで注意力向上につなげるブレインテックアプリ「Myndlift」を研修型就活スクール「ウズウズカレッジ」にテスト導入! …………………………………………………………………………………………… 株式会社メディアシーク(本社:東京都港区 代表:西尾直紀、以下「メディアシーク」)は、同社が提供するブレインテックを応用した、ゲーム感覚で注意力向上トレーニングができるアプリMyndliftについて、既卒・第二新卒の研修や転職サポートを行う株式会社UZUZ(本社:東京都新宿区、代表:岡本啓毅、以下「UZUZ」)が運営する研修型就活スクール「ウズウズカレッジ」にテスト導入を
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【株式会社UZUZ】 株式会社UZUZ、マンパワーグループと提携|IT未経験者向け育成・就業支援プログラムをスタート

株式会社UZUZ、マンパワーグループと提携|IT未経験者向け育成・就業支援プログラムをスタート ITエンジニア育成・就業支援プログラム“SODATEC(ソダテック)”の参加者募集 ……………………………………………………………………………………………  第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡本啓毅、以下「UZUZ」)は、マンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:池田匡弥、以下「マンパワーグループ」)と提携し、 IT業界未経験の若年層を対象に、無料で社会人に必要なビジネス基礎・
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【株式会社UZUZ】 2022年春入社の学生から「通年採用」を拡大|20代「既卒」に聞いた就職活動に関する意識調査

2022年春入社の学生から「通年採用」を拡大|20代「既卒」に聞いた就職活動に関する意識調査 売り手市場ながら「91.5%」が現在の就職活動に対して「苦戦している」という結果に ……………………………………………………………………………………………  第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)[本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡本 啓毅]は、20代の既卒(正社員/契約社員としての就業経験がない求職者)を対象に就職活動に関する意識調査を行いました。 【調査背景】■2022年春入社から「通年採用」を拡大 4月19日、経団連は新卒学
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【株式会社UZUZ】 改正入管法の施行に伴い、2019年4月10日より開始|「技能測定試験」の学習サービスを無料提供

改正入管法の施行に伴い、2019年4月10日より開始|「技能測定試験」の学習サービスを無料提供 外食業における外国籍人材受け入れを支援 ……………………………………………………………………………………………  第二新卒・既卒・フリーターを中心とした20代若手人材に特化した就業/キャリア支援事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)[本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡本 啓毅]は、2019年4月の改正入管法施行に合わせて、外国籍人材向けに、「外食産業 技能測定試験」の学習サービスを2019年4月10日より無料で提供いたします。 ▼外国籍人材の受け入れが拡大 2019年4月の入管法改正に伴い、
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【株式会社UZUZ】 仕事を知って、学んで、就職できる無料サービス|eラーニング就業サポート「ウズカレオンライン」

仕事を知って、学んで、就職できる無料サービス|eラーニング就業サポート「ウズカレオンライン」 4/1開校の「キズキビジネスカレッジ」にも教材提供 ……………………………………………………………………………………………  第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)[本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡本 啓毅]は、eラーニング就業サポート「ウズカレオンライン」の本格的なサービス開始を前に、テスト利用者向けに利用満足度調査を行いました。 ■退職理由が「仕事が自分に合わなかった」と答えた人が5人に1人と最多の結果に。 2019年1月3
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【株式会社UZUZ】 転職希望者は年末年始に急増|20代の「第二新卒」に聞いた転職活動事情

転職希望者は年末年始に急増|20代の「第二新卒」に聞いた転職活動事情 転職が多い職種は「営業」、業種は「建設・不動産」という結果に。 ……………………………………………………………………………………………   第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)[本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡本 啓毅]は、20代の第二新卒(就業経験が3年以内)を対象に転職活動に関するアンケート調査を行いました。 ■第二新卒の転職活動が最も活発になるのは「年末年始」 次の理由から年末年始になると、20代若手を中心に転職活動が活発化する傾向があります。
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【株式会社UZUZ】 止まらない若者の地方離れ|地方創生イベント「まだ東北のこと知らないの?」3社合同開催

止まらない若者の地方離れ|地方創生イベント「まだ東北のこと知らないの?」3社合同開催 〜地方で働くこと、実践者とサポートの今〜 ……………………………………………………………………………………………  第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)[本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡本 啓毅]は、株式会社パソナ東北創生・株式会社VISIT東北と合同で地方創生イベントを2019年1月19日に開催いたします。 イベント概要 まもなく震災から8年が経過する東北。しかし東北の人口減少に歯止めがかかっておらず、生活文化の向上に伴う晩婚化と高
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【株式会社UZUZ】 話題の退職代行「リスタート」がサービス内容を変更|「退職代行」から「退職支援」へ

話題の退職代行「リスタート」がサービス内容を変更|「退職代行」から「退職支援」へ 無料での退職ノウハウ公開から代行サービスの選定まで ……………………………………………………………………………………………  第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)[本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡本 啓毅]は、退職代行サービス「リスタート」に関して2018年12月21日よりサービス内容を変更いたします。 ■退職代行サービスを利用する必要がないユーザーが多数2018年10月29日より退職代行サービス「リスタート」を開始し、約20名ほどの退職
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【株式会社UZUZ】 サービス開始から2年が経過|研修型就業サポート「ウズウズカレッジ」は従来の就業サポートと比べて「離職率」が45%減

サービス開始から2年が経過|研修型就業サポート「ウズウズカレッジ」は従来の就業サポートと比べて「離職率」が45%減 売り手市場では「採用」が難しい状況から、「定着」への注目度が向上 …………………………………………………………………………………………… 第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)[本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡本 啓毅]は、サービス開始から2年経過した研修型就活サポート「ウズウズカレッジ」の実態(就業後の離職率、満足度)を調査しました。 昨今、求人倍率は上がり続け、売り手市場の様相はより一層強くなっています
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